Post by The Commish on Jan 27, 2013 18:54:00 GMT 1
Bon apres avoir reglé le rookie scale, il est temps de se pencher sur l'augmentation des salaires pour la prochaine saison.
En y réfléchissant, l'augmentation des 5% sur la masse salariale est une aberration car on augmente les salaires de tous les joueurs, même ceux qui ont peu joué ou n'ont pas joué du tout.
Je propose qu'on enlève cette augmentation pour la remplacer par une augmentation des salaires basé sur la performance qui est plus juste et qui reflète mieux les performances des joueurs.
Pour cela, on peut choisir 2 systèmes.
- Le 1er système serait d'augmenter les salaires en ajoutant des bonus sans prendre en compte les salaires des joueurs. C'est à dire que quelque soit le salaire d'un joueur l'augmentation sera la même pour tous. Ex: 2 QB dans le top 5, un qui a déjà un salaire de 10M et l'autre avec un salaire de 2M auront la même augmentation de +1M.
En offense, l'augmentation porterait sur
- Top 20 QB
- Top 30 RB
- Top 40 WR
- Top 20 TE
=> Top 5 => + 1 M
=> Top 6 à 10 => + 750 k
=> Top 11 à 20 => +500 k
=> Top 21 à 30 => + 350 k
=> Top 31 à 40 => + 200 k
En défense, l'augmentation porterait sur
- Top 15 DE
- Top 40 LB
- Top 15 SS
- Top 15 CB
Pour les DE, SS, CB
Top 5 => 350 k
Top 6 à 10 => 250 k
Top 11 à 15 => 150 k
Pour les LB
=> Top 5 => + 750 k
=> Top 6 à 10 => + 500 k
=> Top 11 à 20 => +350 k
=> Top 21 à 30 => + 250 k
=> Top 31 à 40 => + 150 k
- Le 2ème système serait d'augmenter les salaires en ajoutant des bonus en prenant en compte les salaires des joueurs. C'est à dire qu'entre 2 QB qui sont dans le Top5, le QB qui aura un salaire peu élevé aura une augmentation plus forte que celui qui aura déjà un salaire élevé.
En offense, l'augmentation porterait sur
- Top 20 QB
- Top 30 RB
- Top 40 WR
- Top 20 TE
=> Top 5, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => + 1 M
Salaire compris entre 2,5 M et 5 M => + 850k
Salaire + 5M => +700 k
=> Top 6 à 10, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => + 850 k
Salaire compris entre 2,5M et 5 M => + 700 k
Salaire +5M => + 550 k
=> Top 11 à 20, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => +700 k
Salaire compris entre 2,5M et 5M => + 450 k
Salaire + 5M => +300 k
=> Top 21 à 30, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => +550 k
Salaire compris entre 2,5M et 5M => + 300 k
Salaire + 5M => +150 k
=> Top 31 à 40, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => +400 k
Salaire compris entre 2,5M et 5M => + 200 k
Salaire + 5M => +100 k
En défense, l'augmentation porterait sur
- Top 15 DE
- Top 40 LB
- Top 15 SS
- Top 15 CB
Pour les DE, SS, CB
=> Top 5, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 500 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 400 k
Salaire + 2.5 M => + 300 k
=> Top 6 à 10, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 350 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 250 k
Salaire + 2.5 M => + 150 k
=> Top 11 à 15, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 300 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 200 k
Salaire + 2.5 M => + 100 k
Pour les LB
=> Top 5, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 850 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 700 k
Salaire + 2.5 M => + 550 k
=> Top 6 à 10, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 700 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 550 k
Salaire + 2.5 M => + 400 k
=> Top 11 à 20, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 550 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 400 k
Salaire + 2.5 M => + 250 k
=> Top 21 à 30, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 300 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 250 k
Salaire + 2.5 M => + 150 k
=> Top 30 à 40, Salaire compris entre 0 et 1 M => + 250 k
Salaire compris entre 1 M et 2.5 M => + 200 k
Salaire + 2.5 M => + 100 k
Le plus simple ce serait déjà de donner une préférence au système 1 ou 2 puis de discuter des éventuelles modifications ( montant des augmentations, changement de top etc....)
En y réfléchissant, l'augmentation des 5% sur la masse salariale est une aberration car on augmente les salaires de tous les joueurs, même ceux qui ont peu joué ou n'ont pas joué du tout.
Je propose qu'on enlève cette augmentation pour la remplacer par une augmentation des salaires basé sur la performance qui est plus juste et qui reflète mieux les performances des joueurs.
Pour cela, on peut choisir 2 systèmes.
- Le 1er système serait d'augmenter les salaires en ajoutant des bonus sans prendre en compte les salaires des joueurs. C'est à dire que quelque soit le salaire d'un joueur l'augmentation sera la même pour tous. Ex: 2 QB dans le top 5, un qui a déjà un salaire de 10M et l'autre avec un salaire de 2M auront la même augmentation de +1M.
En offense, l'augmentation porterait sur
- Top 20 QB
- Top 30 RB
- Top 40 WR
- Top 20 TE
=> Top 5 => + 1 M
=> Top 6 à 10 => + 750 k
=> Top 11 à 20 => +500 k
=> Top 21 à 30 => + 350 k
=> Top 31 à 40 => + 200 k
En défense, l'augmentation porterait sur
- Top 15 DE
- Top 40 LB
- Top 15 SS
- Top 15 CB
Pour les DE, SS, CB
Top 5 => 350 k
Top 6 à 10 => 250 k
Top 11 à 15 => 150 k
Pour les LB
=> Top 5 => + 750 k
=> Top 6 à 10 => + 500 k
=> Top 11 à 20 => +350 k
=> Top 21 à 30 => + 250 k
=> Top 31 à 40 => + 150 k
- Le 2ème système serait d'augmenter les salaires en ajoutant des bonus en prenant en compte les salaires des joueurs. C'est à dire qu'entre 2 QB qui sont dans le Top5, le QB qui aura un salaire peu élevé aura une augmentation plus forte que celui qui aura déjà un salaire élevé.
En offense, l'augmentation porterait sur
- Top 20 QB
- Top 30 RB
- Top 40 WR
- Top 20 TE
=> Top 5, Salaire compris entre 0 et 2,5 M => + 1 M
Salaire compris entre 2,5 M et 5 M => + 850k
Salaire + 5M => +700 k
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Salaire + 5M => +150 k
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Salaire + 5M => +100 k
En défense, l'augmentation porterait sur
- Top 15 DE
- Top 40 LB
- Top 15 SS
- Top 15 CB
Pour les DE, SS, CB
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Salaire + 2.5 M => + 300 k
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Salaire + 2.5 M => + 150 k
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Salaire + 2.5 M => + 100 k
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Salaire + 2.5 M => + 100 k
Le plus simple ce serait déjà de donner une préférence au système 1 ou 2 puis de discuter des éventuelles modifications ( montant des augmentations, changement de top etc....)