Deleted
Deleted Member
Posts: 0
|
Post by Deleted on Dec 22, 2017 15:23:48 GMT 1
Le sondage a été rempli 14 fois en tout cas.
|
|
|
Post by The Red Seagulls on Dec 22, 2017 18:48:21 GMT 1
LES DEUX PRINCIPAUX SUSPECTS DANS L'AFFAIRE DU "ONE SURVEY VOTE MISSING" ?
|
|
|
Post by The Commish on Dec 23, 2017 11:14:01 GMT 1
jsais pas tu vas etre assez surpris du resultat tu verras -.- Oui ça m'etonnerait pas que tout le monde veuille rester sur l'ancien modèle, même moi au fond je suis pour. Le problème c'est que c'est très chiant à MAJ et j'ai envie de me faciliter la vie.
|
|
|
Post by The Crazy Gorilla on Dec 23, 2017 14:07:16 GMT 1
À voté
|
|
|
Post by The Flower Turtle on Dec 26, 2017 10:27:05 GMT 1
j'avais vote aussi
|
|
Deleted
Deleted Member
Posts: 0
|
Post by Deleted on Dec 26, 2017 11:43:50 GMT 1
interieur.hfr.gouv.com PUBLICATION DES RESULTATS DU REFERENDUM SUR LES CHANGEMENS DE REGLEMENTS
RESUMÉ: Pour: - reforme des tacles - reforme IR (que les IR, et pouvoir les remonter comme en NFL) - trades conditionnels - une reduction de salaire possible (a definir) - salaire maximum Contre:- pouvoir descendre des non IR (OUT) :snif: - le reglement actuel de 50% de baisse de salaire avec un trade Avis divergents: - changer le systeme des cuts penalités (c'est quasiement du 50-50).
|
|
|
Post by The Red Seagulls on Dec 26, 2017 11:50:54 GMT 1
J'aime bien les résultats, ça colle avec mes votes Pour les cuts, j'aurais pu voter les 2, ça me dérange pas, c'est surtout pour arranger le commish
|
|
|
Post by The Red Lions on Dec 27, 2017 16:28:21 GMT 1
A voté! (y'a quelques temps que ce ça mais j'ai zappé de l'indiquer sur le forum)
|
|
|
Post by The Commish on Dec 27, 2017 21:20:32 GMT 1
J'aime bien les choix de réponse pour la Q7, pas du tout orienté haha...
|
|
Deleted
Deleted Member
Posts: 0
|
Post by Deleted on Dec 27, 2017 22:08:09 GMT 1
rraah tu dis ca parceque cest toi qzi a inventé le truc
|
|
|
Post by The Commish on Dec 27, 2017 22:44:52 GMT 1
Toutes les autres réponses sont pour ou contre sauf celle ci. A vous de juger Après on peut abolir cette règle, j'y tiens pas particulièrement. Je pensais que aiderait plus à se débarrasser de certains joueurs qui n'étaient pas revendable avec un gros salaire mais ça n'a pas l'air d'être vu comme ça.
|
|
Deleted
Deleted Member
Posts: 0
|
Post by Deleted on Dec 28, 2017 8:50:13 GMT 1
Je pense que c'est surtout le truc de se manger une penalité alors qu'on est deja "forcé" de se separer d'un joueur qui (si son salaire est haut) est un ancien pillier de la franchise.
Sinon pour les IR, les trades conditionnels et les tacles tu es ok ? Tu veux que je redige les paragraphes pour l'update du reglement sur le site que tu geres ?
|
|
|
Post by The Commish on Dec 28, 2017 20:08:44 GMT 1
L'histoire de la pénalité c'était Moles qui en avait eu l'idée, j'avais trouvé ça bien et même toi à l'époque t'étais d'accord d'après mes souvenirs.
- Pour l'IR pas de problème donc on ne mettra que les joueurs désigné en IR en IR et on pourra les remonter quand ils seront éligible. Donc fini les Outs en IR
- Les trades conditionnels c'est ok
- Et les tackles pareil, je mettrais à jour avec MFL 2018 sinon ça va modifier les points cette saison même si je pense que ça n'aura pas un gros impact.
La seule chose qui me pose problème c'est la limite/réduction de salaire par joueur/position. Perso, je trouve que c'est plus intéressant de gérer un roster avec une vraie contrainte de salaire. Si on fait ça, on neutralise la baisse du cap à 120M de l'année dernière alors que presque tout le monde s'est adapté à cette baisse et que ça donnait quand même des choix difficile à prendre pour boucler les rosters. Faut juste faire l'effort de faire des choix.
|
|
|
Post by The Red Seagulls on Dec 28, 2017 20:37:53 GMT 1
Panda va aimer voir Rodgers payé 20M dans 3-4 ans
|
|
Deleted
Deleted Member
Posts: 0
|
Post by Deleted on Dec 28, 2017 21:53:38 GMT 1
Pour les trades conditionnels faudra juste epingler un topic ou on tiendra une liste de tous les picks "blockés" par les trades condis. Bon donc c'est ok pour les 3 points de reforme quoi, c'est deja ca ^^ Essaye quand meme de l'update assez tot dans le reglement pour que les nouveaux ne lisent pas un reglement plus à jour.
Pour la reforme salaire/cut je proposerais de faire les augmentations 2018 assez tot cette année, on peut theoretiquement les faire lundi prochain, ca nous donnerait des meilleurs chiffres pour voir ou on va en etre.
|
|